Nachhaltigkeit

In der Unternehmenspolitik der WWD ist Nachhaltigkeit ein wesentlicher Bestandteil. Diese zukunftsorientierte Entscheidung soll unsere Tätigkeiten nachhaltiger gestalten. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber für die Umwelt und unsere Mitarbeiter wollen wir so ein Zeichen setzen. Das spiegelt sich auch durch die EcoVadis- Bewertung (Goldstatus) wider.

Als Familienunternehmen mit bundesweiter Ausrichtung legen wir sehr viel Wert auf soziale Nachhaltigkeit und senden so das Signal zum Schutz und Förderung unserer Beschäftigten aus. So bieten wir als attraktiver Arbeitgeber unseren Mitarbeitern ein geschütztes Arbeitsumfeld.

Bei uns wird Arbeits- und Gesundheitsschutz groß geschrieben, was wir durch die intensive Weiterbildung unserer Sicherheitskräfte auf der einen Seite und durch die Zertifizierung unserer Niederlassung München nach DIN EN ISO 45001:2018 auf der anderen Seite umsetzen. Zur Ausübung unserer Dienstleistungen setzen wir auf ein Schulungs- und Weiterbildungsangebot, welches qualitativ hoch angesetzt ist und so eine hohe Kompetenz und Engagement bei den Beschäftigten fördert. Dieses wird intern und extern umgesetzt.

Im gleichen Maße sensibilisieren wir unsere Beschäftigten für den respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen zugehörigen Sichtweisen, die uns die Gesellschaft bietet. Bei uns steht die Bekämpfung der Diskriminierung aller Art ebenso im Fokus, wie die Diversität, die allen die Chance zur Potenzialentfaltung geben soll.

Als Familienunternehmen liegt es uns natürlich besonders am Herzen die gesellschaftliche Herausforderung des Umweltschutzes durch sinnvolles Handeln unseren Einfluss auf die Erhaltung der Natur als selbstverständlich anzusehen und so gering wie möglich zu halten.

Für die ökologische Nachhaltigkeit setzen wir Maßnahmen um, die zur weiteren Optimierung unseres Ressourcenverbrauchs dienen und somit die Umwelteinflüsse nach und nach reduzieren. Unsere Strategie in dem Bereich legt nach Erfassung der Verbräuche alternative Möglichkeiten zur Einsparung vor, so dass die Umweltverträglichkeit erhöht wird.

Einsatz von umweltfreundlichen Alternativen

Unser großes Ziel ist es, den Stromverbrauch komplett durch Ökostrom zu decken, der aus erneuerbaren Energien bezogen wird. Auch bei der Auswahl der Arbeitsmittel wollen wir weiter auf ökologische Kriterien als Grundlage setzen, was beim Einkauf von Dienstkleidung und Recyclingpapier schon gehandhabt wird. Der Einsatz unserer Dienstfahrzeuge wird auf optimierte Routen und mit umweltfreundlichen, sparsamen Fahrzeugen erbracht. Die Zertifizierung des Standortes München nach DIN EN ISO 14001:2015 ist der erste Schritt, weitere Standorte sollen folgen. Das Umweltmanagementsystem beinhaltet auch die Reduzierung von Müll, der z.B. in unseren Büros durch Abfalltrennung schon sortiert ist.

Ökologisches Bewusstsein stärken

Um das ökologische Bewusstsein bei unseren Beschäftigten zu schärfen, versuchen wir den effizienten Umgang mit Strom, Wasser und Heizung zu etablieren. Dieses Bewusstsein wollen wir auch bei unseren Lieferanten und Subunternehmern wecken, um so den Gedanken der Verantwortung aller eine positive Veränderung für Ökologie und weitere soziale Veränderungen voranzutreiben.